Бинбанк: отзывы сотрудников компании

Содержание

Вакансия № 263567 на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» в городе (регионе) Астрахань, Россия от компании «БИНБАНК» в отрасли экономики «Банки, инвестиции, лизинг» → «Розничный бизнес» на сайте Электронный Центр занятости населения (ЦЗН)

Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом — вакансия в городе Астрахань, Россия от БИНБАНК

Прямой работодатель «БИНБАНК» ищет работника на вакантное место в своей организации (компании, фирме, ИП, ПБОЮЛ) на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом«.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя «БИНБАНК» для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт «БИНБАНК» — https://www.binbank.ru/career2/

Логотип (торговая марка, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса) компании работодателя «БИНБАНК«:

Компания (фирма, организация) работодателя «БИНБАНК» работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Написать отзыв о работодателе компании

Оставить отзыв о работодателе компании «БИНБАНК» без регистрации бесплатно на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы в компании «БИНБАНК« на вакансии «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом«: полный день.

Тип занятости на вакантном месте работы «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» в компании (фирме, организации, ИП) «БИНБАНК«: полная занятость.

Вакансия № 263567 на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» относится к отрасли деятельности: «Банки, инвестиции, лизинг» → «Розничный бизнес» . Смотрите другие свежие вакансии в следующих разделах каталога предложений работы в форме объявлений: «Банковское дело, лизинг» ; «Инвестиционная деятельность» ;

Вакансия № 263567 на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронный Центр занятости населения в Четверг, 20 октября 2022 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным (нетрудоустроенным).

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю БИНБАНК вакантная должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» может быть уже занята. Администрация Электронного ЦЗН приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты объявления с вакансией № 263567 на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» на сайте Электронной Центр занятости населения: Вторник, 25 октября 2022 год.

Рейтинг объявления с вакансией № 263567: 12,39 из 100 баллов
Вакансия № 263567 прочитана — 250 раз(а)
Отправлено откликов на вакансию № 263567 — 0 раз(а)

Компанией (организацией, фирмой, ИП, ПБОЮЛ) «БИНБАНК» предлагается работа в городе (регионе) Астрахань, Россия.

Работодатель «БИНБАНК» предложит заработную плату (на испытательный срок около 20000 рублей) по результатам собеседования с соискателем работы.

Директор по развитию бизнеса

Успешно развивающийся универсальный коммерческий банк предлагает возможность присоединиться к команде профессионалов для совместного достижения целей.

В обязанности работника на вакантом месте «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» входит следующее:

• Организация работы точки сети продаж на вверенной территории
• Организация и контроль выполнения плана продаж в курируемом офисе по всем клиентским сегментам, а также выполнение персональных планов
• Организация и осуществление привлечения клиентов — физических и юридических лиц на обслуживание
• Анализ результатов работы курируемом офисе и выявление потенциальных зон для развития
• Организация работ по установлению партнерских отношений с важными для бизнеса компаниями
• Инициирование открытия новых точек продаж и обслуживания клиентов, перенос неэффективных точек в более выгодное местоположение
• Обеспечение взаимодействия с региональными и местными органами власти
• Проведение анализа рынка банковских услуг и оценка бизнес — сегментов в регионе присутствия
• Инициирование проведения маркетинговых акций, организация мероприятий по продвижению банковских продуктов

Требования к работнику на должности «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом«, предъявляемые работодателем «БИНБАНК» в городе Астрахань, следующие:

• Высшее образование
• Стаж работы не менее 2-х лет в должности директора, заместителя директора филиала, руководителя подразделения продаж в филиале коммерческого банка или в компаниях, оказывающих финансовые услуги
• Наличие портфеля является преимуществом
• Нацеленность на результат, высокая ответственность и мотивация к работе
• Высокие организаторские способности
• Ярко выраженные лидерские качества

Условия:

• Достойный уровень оплаты: оклад + ежемесячные и ежеквартальные премии
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• Перспективы профессионального роста
• Регулярное внешнее и внутреннее обучение
• Скидки в компаниях партнерах
• Льготное кредитование

Уважаемый соискатель вакансии, для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «БИНБАНК» из города (региона) Астрахань, Россия, Вам сначала необходимо отправить письмо работодателю «БИНБАНК» с нашего Электронного Центра занятости населения с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем портале соискателей работы или на другом сайте.

Если у Вас еще нет резюме на нашем мультирегиональном сайте Электронный ЦЗН, обязательно разместите резюме сейчас. Это очень сильно ускоряет скорость поиска работы, т.к. работодатели сами смогут Вас найти по данным из резюме и связаться с Вами для того, чтобы предложить свои вакансии.

Работодатель «БИНБАНК» после получения e-mail сообщения от Вас с нашего сайта рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом«.

Что делать, если работодатель » БИНБАНК » из города (региона) Астрахань, Россия не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 263567 «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом«?
Разместите Ваше резюме сейчас на нашем портале трудоустройства Электронный Центр Занятости Населения г. Астрахань и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии (объявления с предложением работы) на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» в разных городах (регионах) России, СНГ, ЕАЭС, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Астрахань, Россия«, на нашем Электронном Центре занятости населения для трудоустройства:

Смотрите другие похожие объявления с вакансиями на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» в разных городах (регионах) России, СНГ, ЕАЭС, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Астрахань, Россия«, на этом интернет-портале Электронного Центра занятости населения для трудоустройства:

Обратите внимание также на похожие объявления вакансии на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» в разных городах (регионах) России, СНГ, ЕАЭС, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Астрахань, Россия«, на этом веб-сайте поиска работы Электронный Центр занятости населения для трудоустройства:

Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда г. Астрахань с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Астрахань .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Астрахань » и ищите свежие вакансии в г. Астрахань или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда г. Астрахань «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Астрахань с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Астрахань с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Астрахань .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Астрахань » и ищите свежие вакансии в г. Астрахань или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения г. Астрахань «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Астрахань.

Посетите сайт г. Астрахань «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Астрахань .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте г. Астрахань «Работа в России и СНГ» » и ищите свежие вакансии в г. Астрахань или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте г. Астрахань «Работа в России и СНГ» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Астрахань.

Искать работу на мега-портале Агрегатор свежих вакансий от работодателей городов России, СНГ, ЕАЭС с крупнейшей базой данных объявлений для трудоустройства весьма просто !
На поисковике по вакансиям городов России и СНГ RABOTKA .com.ru Вы можете удобно выполнять поиск работы в городе Астрахань по самой известной базе данных вакансий веб-ресурса Центр Занятости Населения города Астрахань .
Все вакансии с веб-ресурса Центр Занятости Населения , которые можно смотреть на агрегаторе-поисковике объявлений с предложениями работы в России RABOTKA .com.ru в форме списков, сгруппированных по городам и сферам экономической деятельности, или выполнять поиск свежих вакансий с учетом города и специальности.

Внимание! Администрация портала трудоустройства Электронного Центра Занятости Населения ответственность не несет за достоверность этой вакансии № 263567 на должность

Администрация мультирегионального портала по трудоустройству и подбора кадров Электронного Центра занятости населения не несет ответственности за достоверность содержания этого объявления с вакансией № 263567 на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» от компании «БИНБАНК» из города (региона) «Астрахань, Россия«.

При копировании материалов объявления с вакансией № 263567 на должность «Директор по развитию бизнеса/Управляющий офисом» в городе (регионе) «Астрахань, Россия» в организации «БИНБАНК» индексируемая (DoFollow) ссылка на страницу с вакансией http://employmentcenter.ru/vacancy/?action=read2&id=263567 или индексируемая (DoFollow) ссылка на сайт для трудоустройства «www.EmploymentCenter.ru — Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения: вакансии, резюме» обязательна.

www.EmploymentCenter.ru / Все вакансии / Вакансии Астрахань, Астраханская область, Россия — Электронный Центр Занятости Населения Астрахань, Астраханская область, Россия — интернет-портал для трудоустройства без посредников временно безработных, выпускников учебных заведений, желающих сменить место работы и вид деятельности, а также для прямых работодателей (и их представителей, сотрудников отделов кадров) для того, чтобы размещать условно-бесплатные объявления вакансий с целью подбора кадров на вакантные места работы в своих компаниях, фирмах, организациях, ИП, ПБОЮЛ.

Используя наш Электронный ЦЗН Астрахань, Астраханская область, Россия с обширной актуальной информационной базой, Вы быстро найдете нужную вакансию. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие вакансии в конкретной экономической сфере труда (деятельности) от тысяч прямых работодателей. Чтобы просмотреть наиболее выгодные для Вас предложения работы, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск работы по вакансиям г. Астрахань обозначен иконкой «Лупа».

Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой. Если Вы все еще ищете работу и хотите упростить себе поиск, Вы можете разместить условно-бесплатное резюме с подпиской на рассылку вакансий г. Астрахань и получать самые свежие предложения работы каждую неделю. Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу.

Уважаемый пользователь, ищете работу в г. Астрахань? Следовательно Вы соискатель работы: временно безработный, выпускник ВУЗа или специалист, который желает найти более приемлемое место работы.

Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить все потребности в поиске работы. Электронный Центр Занятости Населения г. Астрахань — это реальная возможность легко, почти бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу в г. Астрахань.

Наша задача — сделать поиск работы простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связываться с представителями компаний (фирм, организаций, ИП, ПБОЮЛ), разместивших вакансии.

С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.

Copyright © 2011-2022 Электронный мультирегиональный Центр Занятости Населения Астрахань, Астраханская область, Россия для быстрого и эффективного трудоустройства населения и подбора кадров (персонала, специалистов) / Версия 3.20.17

При использовании материалов этого мультирегионального центра трудоустройства и занятости г. Астрахань для электронных средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на www.employmentcenter.ru, для печатных СМИ обязательно указание источника «www.EmploymentCenter.Ru — Электронный Центр Занятости Населения (вакансии и резюме)» или «www.EmploymentCenter.Ru — Электронный ЦЗН (вакансии и резюме)«.

По вопросам актуальности вакансий на мультирегиональном web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: raman-kursk@mail.ru Raman )
Полная контактная информация. //—>

Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами на мультирегиональном портале Электронного Центра занятости населения Астрахань, Астраханская область, Россия, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman@46info.ru

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме г. Астрахань, заметили ошибку в работе мультирегионального Электронного Центра занятости населения Астрахань, Астраханская область, Россия, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения Астрахань, Астраханская область, Россия по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2022 Software and design by Raman

Перейти к началу страницы сайта Центр занятости населения (ЦЗН)

Наверх

«Бинбанк»: отзывы сотрудников компании

Сегодня в сфере финансовых услуг найти работу непросто. Десятки банков лишились лицензий и прекратили деятельность. Многие специалисты предпринимают все возможные шаги для того, чтобы трудоустроиться в стабильную организацию, такую, например, как ПАО «Бинбанк». Отзывы сотрудников о компании, однако, звучат не слишком радужно. Основываясь на информации, которую они дают, попробуем разобраться, чего можно ожидать от сотрудничества с банком.

бинбанк отзывы сотрудников

Об организации

Название «Бинбанк» у всех на слуху. Ссудная организация была создана 23 года назад. С тех пор банк значительно изменился и нарастил объемы деятельности. В настоящее время открыто 125 офисов компании в 30 регионах России. Центральное отделение находится в г. Москве. ПАО «Бинбанк» входит в число 25 банков страны, наилучшим образом переживающих финансовый кризис. Несмотря на сложные рыночные условия, он приносит стабильную прибыль. Как это удается частной финансовой организации? ПАО «Бинбанк» предлагает клиентам премиальное обслуживание и очень выгодные условия по вкладам — с процентной ставкой до 10 % годовых. Наибольшую часть прибыли акционерное общество получает от ипотечных и потребительских кредитов. Валовый доход за 2015 год составил почти 75 млрд руб.

«Бинбанк» за время своего существования несколько раз приобретал и включал в единую группу другие ссудные организации. В их числе:

  • ЗАО «Башинвестбанк»,
  • АО «РОСТ БАНК»,
  • ЗАО МКБ «Москомприватбанк».

Собственники группы компаний «БИН» владеют также контрольным пакетом акций ОАО «МДМ-банк».

Собственники

Максимальная доля в капитале банка (59,4 %) принадлежит председателю правления, Михаилу Османовичу Шишханову, уроженцу г. Грозного. Финансист на сегодняшний день владеет группой пенсионных организаций «БИН», в состав которой входят:

  • ООО «САМФАР пенсии»,
  • НПФ «Европейский пенсионный фонд»,
  • НПФ «Доверие»,
  • НПФ «Образование и наука»,
  • НПФ «Регионфонд»,
  • НПФ «Райффайзен» (приобретён в октябре 2015 года).

Банкир держит в своих руках также лизинговую компанию «Европлан» и несколько строительных корпораций. Шишханову принадлежат значительные доли акций ЗАО «ИНТЕКО», ЗАО «Патриот», ПАО «Моспромстрой». Его состояние сегодня оценивается в 1,6 млрд долларов. Банкир занимает 46-е место в российском списке Forbes.

работа в бинбанке отзывы сотрудников

Второй крупный акционер (39,35 %) — родной дядя Шишханова, Михаил Сафарбекович Гуцериев. Он является основателем банковского бизнеса, принадлежащего семье. Родившись в Ингушетии, Гуцериев заработал состояние с нуля. Сейчас Михаил Сафарбекович является владельцем нефтедобывающей компании АО НК «РуссНефть», угольнодобывающей корпорации ОАО «Русский уголь», ПАО «Мопромстрой» (компаниии, возводящей небоскребы в столице). Знаменитый олигарх Гуцериев — творческий человек. Он пишет стихи для песен практически с детского возраста и является членом Союза писателей.

Менее 1,23 % акций распределено между мелкими акционерами ПАО «Бинбанк».

Отзывы сотрудников, уже работающих под началом Шишханова и Гуцериева, дают много ценной информации соискателям.

О собеседовании с HR-отделом

И опытные специалисты, и выпускники вузов искренне радуются, когда читают объявления о том, что есть работа в «Бинбанке». Отзывы сотрудников, однако, дают понять: получить должность в финансовой организации достаточно сложно. Во-первых, «вступительный экзамен» включает много этапов. Во-вторых, интервьюеры ведут себя не слишком тактично по отношению к кандидатам.

бинбанк отзывы сотрудников уфа

Расскажем чуть подробнее, как проходит отбор будущих членов коллектива ПАО «Бинбанк». Отзывы сотрудников (Москва — город, где находится центральное отделение организации) содержат мнение, что собеседования проводятся непрофессионально. Объявления о вакансиях привлекают многих соискателей тем, что поступление на работу произойдет в течение 1-2 часов после интервью. Однако это обещание не соответствует действительности.

На деле оказывается, что HR-специалисты, которые проводят первый этап собеседования, не знают, на какие должности они подбирают соискателей, и какие обязанности те должны будут исполнять. Молчат кадровики и об условиях трудового договора: зарплате, режиме работы. Представитель HR-службы озвучивает только ту информацию, которая уже и так прописана в тексте объявления о вакансии.

Задача отдела по работе с персоналом, по всей видимости, заключается в том, чтобы составить общее впечатление о соискателе. С этой целью задаются вопросы:

  • Почему вы хотите работать в нашей организации?
  • Чем интересна для вас эта должность?
  • Кем вы видите себя в будущем?

Многих кандидатов смущает свободная форма одежды интервьюеров в ПАО «Бинбанк». Отзывы сотрудников сообщают, что соискатель на собеседовании должен быть одет в соответствии с принятым в компании дресс-кодом «белый верх – черный низ». HR-специалисты наряжаются в потертые джинсы и цветные футболки или свитера. Это создает дискомфорт в общении, как и то, что интервью, по данным отзывов, проводятся чаще всего в очень тесных помещениях.

Многие люди сообщают о неудачном опыте интервью, хотя им очень нужна была работа в «Бинбанке». Отзывы сотрудников создают впечатление, что кандидату, прежде чем отправлять резюме в компанию, стоит ознакомиться с правилами прохождения стресс-интервью.

Первый этап собеседования завершается тем, что соискателя просят заполнить анкету для службы безопасности.

Собеседование с представителем отдела безопасности

В анкете кандидат должен указать не только опыт работы, но и подробные сведения о биографии:

  • дату и место рождения;
  • наличие или отсутствие судимости;
  • кредиты в банках, займы;
  • имущество в собственности;
  • Ф.И.О. всех членов семьи и их места работы.

Многие соискатели негодуют, так как, прежде чем раскрывать о себе полную информацию, они хотят точно знать, на какую должность их рассматривают и каковы условия сотрудничества.

После заполнения анкеты кандидата на должность приглашают на собеседование с представителем безопасности. На этом интервью, как сообщается в отзывах, расспрашивают не только о членах семьи, но и о друзьях и знакомых, с которыми близко общается соискатель: каковы их имена, фамилии, где они учатся, работают, какие должности занимают? Многим соискателям непонятно, зачем нужна эта информация работодателю.

Проверка на полиграфе

Собеседование со службой безопасности – необходимый этап устройства на работу в любой банк. Опытные соискатели к нему привыкли. Однако в «Бинбанке» стандартной проверкой не ограничиваются. Следующий этап здесь — это проверка на полиграфе (детекторе лжи). Сверхчувствительные датчики подключают к телу испытуемого, после чего один за другим задаются вопросы:

  • Сидел ли соискатель в тюрьме?
  • Был ли осужден?
  • Имеет ли непогашенные долги?

Много вопросов интервьюеры задают касательно состояния здоровья, что кандидатам не нравится.

бинбанк отдел взыскания отзывы

Отзывы сообщают, что аппарат часто выдает результат «ложь» в том случае, если соискатель говорит правду, но сильно волнуется. Те, кто проходил проверку на полиграфе, рассказывают, что эта процедура очень унизительна. Соискателей открыто обвиняли во лжи и отказывали им в дальнейших этапах интервью.

Тест на уровень интеллектуального развития

По отзывам, он достаточно сложный. Тест включает вопросы как на решение задач по математике, так и на проверку энциклопедических знаний. Цель теста — проверить уровень интеллектуального развития соискателя и его сообразительность. Например, может быть вопрос: какой поэт написал стихотворные строки, приведенные в тесте?

Собеседование с начальником

Лишь на последних этапах отбора проводится собеседование с руководителем профильного подразделения. В ходе этого интервью обговариваются условия работы. Зачастую отдельные пункты соискателя не устраивают, и он досадует, что много времени потрачено зря.

Устройство на работу

Часто отзывы содержат информацию, что HR-специалисты не говорят напрямую об отказе в устройстве на работу. Бывают также случаи, когда соискателю сообщали положительный ответ и принимали на должность. Готовился к подписанию договор. Соискатель снимался с учета на бирже труда. Но через несколько дней в ПАО «Бинбанк» сокращалась должность. Новый сотрудник вновь оставался без работы и уже без предусмотренных законодательством льгот и пособий.

О доходах

В настоящее время установлена совсем небольшая зарплата в «Бинбанке». Отзывы сотрудников это подтверждают. Доход специалиста складывается из минимального оклада и бонуса, сумма которого зависит от уровня выполнения показателей бизнес-плана. В настоящее время целевые коэффициенты установлены очень высокие, что дает право руководству сокращать жалование сотрудникам. Если личный бизнес-план не выполнен хотя бы по одному блоку показателей, премия не выплачивается.

Любопытно изучить на эту тему о ПАО «Бинбанк» отзывы сотрудников. Санкт-Петербург – город, в котором открыт очень крупный и развитый филиал компании. Менеджеры, работающие в этом отделении, получают фиксированный оклад 20 тыс. руб. Из этой суммы вычитается подоходный налог. Премия составляет не больше 300 руб. в мес.

В том случае, если сотрудник выполнил план, но уволился раньше чем получил заслуженный бонус, вознаграждение свыше оклада ему уже не выплачивается.

Как гласят отзывы, заработная плата перечисляется вовремя. Но получать регулярно неплохие премии и продвинуться по карьерной лестнице можно, только если целиком посвятить себя работе, отодвинув на второй план семейные дела.

Социальный пакет в «Бибанке» не слишком щедрый. Организация не оплачивает добровольную медицинскую страховку. Льготы по кредитованию для сотрудников минимальные – уровень процентных ставок такой же, как для клиентов по зарплатным проектам. В описаниях некоторых вакансий «Бинбанка» сообщается о бесплатных обедах и закусках для кофе-брейков. В реальности эти приятные мелочи отсутствуют.

Режим работы

Как сообщается в отзывах, трудовой график очень напряженный. Объем работы большой, успеть выполнить необходимые дела в рамках 8-часового дня невозможно. Практически каждый вечер нужно задерживаться. В большинстве московских отделений нельзя покинуть рабочее место, пока не отчитался о том, что сделано за день. При этом многие руководители готовы выслушать подчиненных не раньше чем в семь-восемь часов вечера.

Почти все сотрудники банка неофициально трудятся в выходные дни. Переработки дополнительно не оплачиваются. Город, в котором часто оставляют негодующие комментарии на эту тему о ПАО «Бинбанк», — Ульяновск. Отзывы сотрудников свидетельствуют, что служащие хотят иметь свободные субботы и воскресенья, а также своевременно получать ежегодные отпуска.

Рабочее место, условия работы

Оснащенность офисов в «Бинбанке» хорошая. Отзывы это подтверждают. В целом сотрудники довольны интерьером рабочих помещений и их обустроенностью. Есть вся необходимая оргтехника и канцтовары. Отдельные сотрудники московских офисов высказывают недовольство тем, что рядом со зданиями банка не оборудованы парковки. Это составляет большую трудность и для служащих, и для его клиентов.

бинбанк самара отзывы сотрудников

Заметим, что в разных филиалах менеджеры выражают различные мнения об условиях труда. Один из городов, в котором высказывают положительные мнения о том, как выстроен рабочий процесс в ПАО «Бинбанк», — Самара. Отзывы сотрудников сообщают, что недовольство вызывает только несовершенство программного обеспечения. Но они не считают это существенным минусом.

Но есть и очень негативные о работе в филиалах ПАО «Бинбанк» отзывы сотрудников. Екатеринбург – город, где расположено несколько отделений организации. Многие служащие высказывают мнение, что в этом филиале очень плохо налажен документооборот. Бумаги часто теряются.

Общение с руководством

Как гласят отзывы сотрудников, карьера в ПАО «Бинбанк» в большей степени зависит от личных взаимоотношений с руководителем, чем непосредственно от профессиональных качеств работника.

У отдельных служащих возникает сильное внутреннее сопротивление в ответ на требования начальства. Например, сотрудники колл-центра утверждают, что для руководства вовсе не важно, отвечает ли специалист на вопросы клиентов. Основной показатель качества работы – количество страховок, проданных звонившим людям. Город, в котором так же негативно говорят о руководстве ПАО «Бинбанк», — Казань. Отзывы сотрудников нелестные. Руководитель отделения не считается со служащими, унижает их.

зарплата в бинбанке отзывы сотрудников

Такие комментарии настораживают многих желающих получить работу в ПАО «Бинбанк». Отдел взыскания (отзывы подтверждают данный факт) — это еще одно подразделение, в котором часто открываются вакансии. Но бывшие сотрудники не рекомендуют туда устраиваться. На новых, еще не зарекомендовавших себя специалистов могут «повесить» ошибки и недочеты коллег.

Коллектив

Есть довольно много положительных отзывов о коллективе в различных филиалах и подразделениях банка. Складывается впечатление, что работающие бок о бок служащие сплачиваются, готовы помогать друг другу. У большинства сотрудников складываются добрые дружеские отношения с коллегами.

Корпоративная культура

Большинство служащих банка положительно оценивают корпоративную культуру компании. В отзывах сообщается о том, что очень много проводится мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Праздники часто отмечаются сообща. Сотрудников принято поздравлять с днем рождения.

Проводится также много тренингов и семинаров, направленных на повышение квалификации служащих. Поэтому многие карьеристы ценят «Бинбанк», рассматривая его как хорошую школу, где можно обрести полезные знания, навыки и опыт.

Дресс-код

Практически на всех должностях установлена форма одежды «черный низ – белый верх». В описаниях многих вакансий сообщается, что сотрудникам предоставляются бесплатные костюмы для работы в офисе. Это, однако, не соответствует действительности. Новым сотрудникам чаще всего не могут подобрать одежду нужного размера.

Отзывы о работе кассиров

Многим любопытно знать, как звучат о ПАО «Бинбанк» отзывы сотрудников-кассиров. Ведь именно эта вакансия чаще всего бывает открыта в организации. Текучка среди работников кассы, по всей видимости, достаточно большая. Отзывы сообщают, что часты случаи одновременного увольнения по собственному желанию трех и более операционных работников. С чем это связано? Есть мнение, что с невыносимыми условиями работы в ПАО «Бинбанк». Отзывы сотрудников (Уфа — еще один город, где находятся отделения банка) сообщают, что у кассиров фактически нет обеда. Приемы пищи допускаются только быстрые, во время 10-15-минутных технических перерывов.

Специалистов, ответственных за работу с денежной наличностью, регулярно проверяют на знание новых инструкций. Для сдачи профессиональных тестов необходимо приходить на 2 часа раньше. Эти переработки также не оплачиваются и не возмещаются свободным временем. В экстренных случаях сотрудников касс вызывают на работу и ночью. Ревизии проводятся без предупреждения и намного чаще, чем полагается по инструкции ЦБ.

бинбанк отзывы сотрудников кассиров

Какие есть еще о ПАО «Бинбанк» отзывы сотрудников-кассиров? Специалисты, ответственные за работу с денежной наличностью, получают небольшие зарплаты — 13-15 тыс. руб. Для них накладно участвовать в «складчинах» на корпоративные мероприятия. Кассиры высказывают мнение, что такие траты должны быть добровольными. Однако в «Бинбанке» отказаться от внесения средств в общий бюджет пока нельзя.

Есть и положительные отзывы. Многие кассиры с теплотой в душе вспоминает годы работы в финансовой организации. Они не только повысили собственный профессиональный уровень, но и обучили с нуля новых сотрудниц.

Отзывы о работе внештатных агентов

У «Бинбанка» есть ряд вакансий, не предусматривающих включения сотрудника в штат. Можно работать на дому, продавая финансовые продукты по телефону, и получать за это агентское вознаграждение. Правда, устраиваясь на такую работу, следует быть крайне осторожным. Иногда под видом HR-специалистов в Интернете с вами могут общаться уже действующие агенты банка. Они обманным путем стараются продать соискателям какую-либо банковскую услугу.

бинбанк отзывы сотрудников санкт петербург

Заключение

Теперь вы знаете, как звучат о ПАО «Бинбанк» отзывы сотрудников. В большинстве из них содержится много критики в адрес организации. Однако не стоит делать однозначный вывод, что в эту компанию лучше не устраиваться. Недовольные сотрудники склонны громко и открыто высказывать мнение о том, что им не нравится. Те же служащие, которых полностью устраивают условия работы, оставляют отзывы в Сети намного реже.

Александра Хабиева: «Нет более творческого человека, чем кассир, который «сводит» день»

Директор по развитию бизнеса ПАО «Бинбанк» в Уфе, карьера которой начиналась в Новгороде, за год работы в республике собрала сильную команду и сейчас обновляет сеть отделений, приводя их в соответствие с мировыми стандартами.

Вы возглавили уфимское отделение банка год назад. Как строилась ваша карьера до этого?

В банковской сфере я работаю много лет: начинала с позиции кассира-операциониста в одном из крупнейших банков страны, прошла все ступени карьеры, дойдя до должности руководителя отделения. Спустя десять лет задумалась о том, что, наверное, надо пробовать что-то другое, и в это же время по стечению обстоятельств мне предложили перейти в Бинбанк. Друзья тогда говорили мне: «Александра, зачем городу еще один банк?». Но я считаю, что наличие многих банков в конечном итоге только плюс для потребителя: чем больше банковских отделений и разнообразие услуг, тем больше выбор для клиента. Взвесив все за и против, я решилась. Помню свои ощущения в день открытия офиса Бинбанка в Новгороде: «Я буду управляющей целого банка!». Мне тогда было двадцать восемь лет, я стала самым молодым управляющим в регионе, потом – самым молодым директором по развитию бизнеса. Так часто в жизни бывает: смотришь через какое-то время на то, что казалось недосягаемым и трудным, и думаешь, как же это на самом деле было легко.

Какие качества помогают вам добиваться таких результатов?

Самое лучшее, что мне дали родители – это понимание того, что все и всегда я могу сделать сама, что в большей степени все в жизни зависит от меня. И любовь: я знаю, что бы ни происходило со мной в жизни – я всегда могу вернуться домой, и любые жизненные сложности я прохожу, зная, что дома меня всегда ждут и всегда готовы помочь. Еще одна важная вещь, которую мне привили родители, – навык доводить все до конца, даже если не хочется. Я училась в музыкальной школе, играла на фортепиано и, как и многим детям, в один момент мне это надоело. Но бросить школу мне не позволили, поэтому я оказалась единственной выпускницей из всего класса, и отчетный концерт превратился в мое сольное выступление.

Почему вы выбрали для себя профессию, связанную с финансовой деятельностью?

Я со школы любила математику, мне нравилось работать с цифрами. Для меня банковская деятельность – творческая и невероятно увлекательная профессия. Я начинала с должности кассира, и помню, как мы шутили: «Нет более творческого человека, чем кассир, который «сводит» день».

Что самое важное в вашей работе?

В первую очередь, это клиент, который доволен, которому нравится пользоваться услугами, хочется возвращаться, продолжать сотрудничество и рекомендовать банк своим друзьям. И, конечно, люди, с которыми я работаю. Меня всегда отличали сильные команды: сегодня невозможно заставить людей работать из-под палки, главное – мотивировать их, вовлечь в процесс. Я за честность и открытость – все сотрудники знают, что могут прийти ко мне и поспорить, высказать свое мнение. Я не придерживаюсь позиции, что есть мое мнение и неправильное.

Вы выглядите очень позитивным и простым человеком, и это совсем не вяжется с образом банкира.

Легкий позитивный подход ко многим серьезным вещам для меня работает только в плюс. Порой люди теряются, видя меня в первый раз: моя внешность для них не вяжется с образом управляющего банка, но видя мою ответственность, твердость в отстаивании интересов клиента, результаты работы – меняют мнение. Я вообще сильный и целеустремленный человек, всегда такой была. Я родилась и жила в Великом Новгороде. Параллельно со старшими классами школы училась в Петровском колледже в Санкт-Петербурге, а после поступила туда же в университет. Ездила за тридцать километров, чтобы добраться до места учебы, причем чаще всего мне приходилось успевать на шестичасовой утренний автобус, так как восьмичасовой, как правило, был забит, и влезть в него было нереально. Сейчас, проводя собеседования с соискателями, я с улыбкой вспоминаю эти поездки, когда слышу в ответ: «Три остановки – это далековато от моего дома».

А вы ради работы переехали за полторы тысячи километров от родного города. Это решение было сложным?

Когда мне предложили новый проект, сомнений в успешной реализации не было. Большой фронт работы не пугал, ведь опыт и количество энергии позволяет вести подобные проекты успешно. Совершенно не жалею об этом: мне нравится город, менталитет его жителей, климат – здесь комфортно.

Каких результатов удалось достичь за это время?

Бинбанк сегодня занимает лидирующие позиции на рынке слияний и поглощений: за последние два года он приобрел восемь банков в разных регионах и наработал большой опыт в области интеграции. Следуя этой стратегии, мы значительно расширились за счет присоединения других банков, поменяли статус филиала, оптимизировали работу отделений, собрали сильную команду и обновили продуктовую линейку. Когда бизнес банка активно растет и укрупняется, это вызывает доверие и расположение. Для тех, кто в жизни привык замечать положительные стороны, сейчас время возможностей, для всех остальных – кризис. Я очень люблю фильм «Полианна», он о девочке, которая во всем видела только хорошее. И там была такая ситуация, когда героиня просила куклу на Рождество, но ей по ошибке прислали костыли. И на вопрос, что же хорошего можно найти в такой ситуации, она ответила: «То, что они мне не понадобились».

Александра Хабиева получила два высших образования: окончила Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов и Президентскую академию (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации). Любит путешествия, отдельной строкой выделяя удаленные и неизведанные уголки России. Прыгает с парашютом, катается на горных лыжах, увлекается бегом.

Источник https://employmentcenter.ru/vacancy/?action=read2&id=263567

Источник https://fb.ru/article/268071/binbank-otzyivyi-sotrudnikov-kompanii

Источник https://www.sobaka.ru/ufa/oldmagazine/glavnoe/42559

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: